شركة العمران فاس - مكناس: مباراة توظيف سائق/مراسل (Coursier/Chauffeur)

 

شركة العمران فاس - مكناس: مباراة توظيف سائق/مراسل (Coursier/Chauffeur)




آخر أجل لإيداع الترشيحات: 29 ماي 2025
عدد المناصب: 01

 

شركة العمران فاس مكناس تابعة لمجموعة العمران، وهي مؤسسة عمومية استراتيجية تساهم في تنفيذ السياسة الحكومية في مجالات السكن والتنمية المجالية. وتولي أهمية كبرى للموارد البشرية باعتبارها ركيزة أساسية لنجاحها.

 

المهام الرئيسية:

توزيع وجمع المراسلات داخلياً وخارجياً؛

نقل الأشخاص والمعدات مع ضمان سلامتهم وسرية المهام؛

تسليم اللوازم الإدارية للمصالح المختلفة؛

الصيانة الدورية للمركبة والإبلاغ عن الأعطاب؛

الالتزام بقواعد السياقة واحترام قانون السير.

 

الكفاءات المطلوبة:

كفاءات تقنية:

تحسين وتخطيط مسارات التنقل؛

معرفة تامة بقانون السير؛

إلمام شامل بجغرافية جهة فاس - مكناس؛

إتقان تطبيقات الملاحة (WAZE، Google Maps...)؛

احترام صارم للآجال.

كفاءات سلوكية:

روح المبادرة والتفاعل السريع؛

التنظيم وحسن التواصل؛

اللباقة وضبط النفس؛

القدرة على العمل ضمن فريق؛

حسن نقل وتبادل المعلومات؛

الصرامة، السرية، اليقظة، والدقة؛

المرونة، القدرة البدنية، وحس التوجيه.

شروط الترشيح:

التوفر على رخصة السياقة من نوع B سارية منذ 20 سنة على الأقل؛

خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال السياقة؛

الأفضلية لمن يتوفر على تأهيل مهني؛

استعداد تام للتنقل والعمل الميداني.

 

ملف الترشيح:

سيرة ذاتية (CV) مفصلة؛

رسالة تحفيزية؛

نسخة من الدبلوم مع شهادة المعادلة عند الاقتضاء؛

نسخة من رخصة السياقة.

ملاحظة هامة:
يُرفض أي ملف غير مكتمل أو مرسل خارج المنصة الإلكترونية أو يحتوي على معلومات غير صحيحة أو يُودع بعد انتهاء الأجل المحدد.

 

مراحل الانتقاء:

سيتم إشعار المترشحين الذين تم قبول ملفاتهم خلال مرحلة الانتقاء الأولي عبر البريد الإلكتروني، وذلك بخصوص تاريخ ومكان الاختبارات والمقابلات.

 

طريقة الترشيح:

يجب التسجيل حصرياً عبر بوابة مباريات التوظيف لمجموعة العمران من خلال الرابط التالي:
https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois

للاستفسار أو المساعدة التقنية: 05 35 64 22 48

 

آخر أجل لإيداع الترشيحات: الأربعاء 29 ماي 2025
مكان التوظيف: فاس - مكناس
الجنسية: مغربية فقط
 
المباراة مفتوحة للجميع دون تمييز (الجنس، الإعاقة...)

 

تعليقات